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      1. 獵頭分享

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        與獵頭保持良好關系,才能更快獲得更優質的機會!

        時間:2020-03-06 08:27:56 點擊:

        獵頭對人才有著靈敏的嗅覺,快速搜尋著高級人才的藏身之地。但是,天下之大,行業之多,人才之廣,獵頭不可能人人皆獵,人人皆聯。如果你是一位職業經理人,接到獵頭的電話,那么恭喜你,表明你現在已經獲得了獵頭的注意,成為他們人才庫中的一員。在你和獵頭顧問接觸的過程中,請記住,不要太早拒絕與你聯系的獵頭顧問,也許你現在對他們目前推薦的客戶不感興趣,但是也不要立刻拒絕他們,也許在將來的某一天,你會需要他們的幫助。


        獵頭只為從來不愁找工作的人找工作,給最有價值的人才提供實現更大價值的機會,給不缺機會的人提供更好的機會。優秀的獵頭非常精明能干,他們對你的行業有深刻的了解,他們混跡于各大知名企業,并與各企業杰出的高管保持著密切的聯系,掌握著你所在行業的大量信息,他們對你負責任,能夠提供行業、企業、崗位等真實情況并能與你進行坦誠的交流。

         

         

        獵頭顧問不僅需要了解你的工作經歷、崗位職責、工作業績以及期望的領域,也包括你的價值觀和工作風格等等,在與你們談及期望的企業文化、對自己的認識與定位,以及未來職業目標等,有了進一步的了解時,他們才會從職業生涯規劃和轉換的角度提出一些建議,比如跳槽、換工作等,也許這些并不是你現在唯一的選擇。


        很多人都會有一個錯誤的概念,以為機遇會在某個地方等著自己。其實機遇稍縱即逝,一般空缺職位都有招聘期限,職位該關就關,不會特地等某一個人。
        獵頭公司之所以存在時間之久,就在于獵頭公司接到客戶委托后,他們會快速并且高效的找到合適的候選人推薦給企業,當有獵頭顧問向你推薦職位,那是千萬人里選一的機遇,因為對于不合適的候選人他們是不會浪費時間去聯系的,那對于屬于三高人群(高學歷、高收入、高職位)的你來說,也許目前并不愁工作,對于獵頭顧問介紹的企業或者崗位也不是很在意,甚至厭煩,但是當你后期有需要的時候,才恍然夢醒,給獵頭公司猛打電話,想讓獵頭顧問幫你介紹機會,但是現在的你已經輸在了起跑線上。



        獵頭行業有句老話:“最差勁的莫過于當你急著找工作的時候,才開始積極和人聯絡,打聽消息?!?strong>真正的高手,無時無刻不眼觀六路,耳聽八方,因為沒有一家企業是讓你可以永久心無旁騖的發展下去的,所以在這個信息暢通的年代,不僅僅獵頭顧問需要積累自己的人脈資源,你也需要,尤其是你正一帆風順的時候,更需要這么做。盡早與獵頭顧問建立關系,讓獵頭人才庫里有你的大名。

        通常,獵頭公司接受客戶公司的委托,在確定客戶需求后,獵人的第一步就是搜索,查找基本匹配的人才。人才庫里沒有合適的人選,才直奔目標行業。于是獵頭公司發揮自身挖地三尺之能事,將所在城市乃至全國現有在職的最優秀的人才,都收入自己公司的人才庫。如果你現在還沒有進入到獵頭公司的人才庫,那在看好機會的時候你已經比別人晚了一步。

        當你想看新機會的時候,你自己主動投簡歷或者企業HR自己聯系你,和你讓獵頭推薦是有著本質區別的,一個是你求于別人,二是別人求你,當你主動投簡歷了,你就失去了很多談判的主動權,例如薪資、職級等等,所以我們需要和幾個獵頭顧問保持良好的合作關系,你的獵頭朋友不在于多,而在于精,專業的獵頭顧問,可以作為你的朋友,他們可以給你指導,給你講解行業大方向的趨勢以及后續你可以發展的方向等等。

         

        為了能快人一步,不輸在起跑線上,慧才助手把獵頭顧問的聯系方式為各位“呈上”,我想你一定不會拒絕的~

        - 電話 - 

        0372-3863088/0372-3863099

        15333729359/15738779930(同微信)

         


        大家都聽過機會從來都是留給有準備的人,也聽過機會是爭取來的而不是等來的。小編看來,在跳槽這件事上可以綜合性陳述這句話,機會是靠有準備的人爭取來的。


        之所以這么說,是因為對于大部分職位來說,潛在的候選人不在少數,但是獵頭公司未必能找到或者聯系上每一位潛在候選人,所以你想讓相關領域的獵頭顧問記住你,再有新機會的時候優先想著你,那你在平時就要積極的與獵頭建立聯系,這樣在你想要跳槽的時候他們就會給你提供一個不錯的職位,會大大增加你入職成功的機率。

         


        所以,記得和我們的獵頭保持聯絡,助你在職場上平步青云!


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